招聘簡章
內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1012億元，員工1.1萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產、路橋、水務等產業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成4500萬噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產能力。2021年全集團實現(xiàn)營業(yè)收入361.39億元，上繳各項稅費76.83億元，在2022中國煤炭企業(yè)50強排名中，位居營業(yè)收入第27位，產量第19位，納稅第11位，位列2022年中國民營企業(yè)500強第362位。
一、社會貢獻
匯能集團自成立以來，始終堅持誠信為本、產業(yè)報國的方針，始終堅持以“四源（園）精神”為統(tǒng)領，即：努力把匯能集團打造成為“人民政府的財源、股民回報的來源、職工幸福的家園、民眾致富的樂園”，在自身發(fā)展壯大的同時，積極履行社會責任，累計上繳稅費550多億元；累計為災區(qū)及貧困地區(qū)捐資、助學、扶貧、供煤、修路等折合人民幣13億多元，被自治區(qū)黨委、政府評為“全區(qū)履行社會責任先進企業(yè)”和“扶貧濟困愛心單位”，被自治區(qū)信用促進會評選為“自治區(qū)首批誠信示范企業(yè)”，被國家紅十字會授予“中國紅十字人道勛章”稱號，被自治區(qū)民政廳授予首屆內蒙古慈善獎“捐贈企業(yè)獎”榮譽稱號。特別是2021年，在中國共產黨建黨100周年之際，全集團上下積極響應、深入貫徹總書記關于“廣大民營企業(yè)要積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，致富思源，義利兼顧，自覺履行社會責任”的號召，聽黨話、感黨恩、跟黨走，發(fā)揚匯能首善精神，積極投身公益慈善事業(yè)，全年捐款、惠企惠民金額高達8億多元,以實際行動彰顯了民營企業(yè)的責任與擔當。
二、誠信建設
堅持依法依規(guī)，誠信經營，早在公司成立之初就建立了獨有的償債率制度和工資發(fā)放責任制，要求所屬企業(yè)在每年年底前必須按合同約定全額支付施工單位工程款，企業(yè)償債率要達到96%以上，并約束施工單位首先支付農民工工資，公司成立至今從未出現(xiàn)拖欠工程款或農民工工資現(xiàn)象，也從不給施工單位以物抵賬。匯能集團堅持誠信為金的經營方針，在社會上樹立了良好的誠信企業(yè)形象。2009年，集團公司獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”稱號，并連續(xù)通過復查；2019年，匯能集團被評為“內蒙古自治區(qū)首批誠信示范企業(yè)”，并入圍“中國誠信之星企業(yè)”行列。
三、關愛職工
匯能集團始終把職工視為公司的巨大財富，努力創(chuàng)造條件為職工提供人盡其才的工作崗位，并隨著企業(yè)效益的提高逐年以2～10%不等的幅度，增加職工收入，全集團執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬管理體系，職工綜合收入居本地區(qū)同類企業(yè)中上等水平。公司為全員繳納“五險一金”，各煤礦執(zhí)行效益工資制，一線生產人員月平均收入已過萬元。2021年集團公司制定“雙軌制”薪酬體系，所有職工年綜合收入增長2-7萬元不等，進一步提升職工待遇，特別是技術崗位職工待遇，并建立健全、規(guī)范公平合理的激勵晉升機制，為廣大職工提供良好的發(fā)展平臺。公司在煤炭企業(yè)的三年困難期，也沒有裁員，更沒有降低普通職工的薪酬。目前，公司所屬煤炭企業(yè)的普通職工、技術員、環(huán)節(jié)管理人員年收入分別居于8～10、12～15、15～25萬元之間；公司嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，全員實行勞動合同制，公司與每一位職工建立規(guī)范、合法的勞動關系，給職工安心和保障，公司為職工免費提供環(huán)境舒適的住宿，也提供豐富且實惠的飲食，良好的食宿環(huán)境給每一位職工家的溫馨，構建起了吸引人才、留住人才、激勵人才的靈活用人機制。
四、發(fā)展戰(zhàn)略
2018年以來，集團公司規(guī)劃新建項目14個，總投資730多億元，截止目前已完成投資494億元。14個項目按計劃于2025年全部建成投產后，年可新增產值291億元、稅費82億元，新增就業(yè)1.2萬人。
優(yōu)質高效的煤炭產業(yè)。煤炭是匯能集團的基礎產業(yè)，公司現(xiàn)有煤礦17座，總產能6830萬噸，主要分布于鄂爾多斯市準格爾礦區(qū)、新街礦區(qū)、納林河礦區(qū)、神東礦區(qū)、萬利礦區(qū)和陜西省神木市榆神礦區(qū)、子長市子長礦區(qū)，現(xiàn)有生產礦井8座，基建礦井7座，技改礦井2座。
引領示范的煤化工產業(yè)。匯能集團年產16億立方米煤制氣項目于2009年12月經國家發(fā)改委核準，是國家發(fā)改委首批核準的煤制氣示范項目之一，項目總投資115億元，現(xiàn)年可生產煤制氣16億立方米，生產LNG 100萬噸，提供就業(yè)崗位2500多個。
迅速崛起的電力產業(yè)。電力是集團的重點產業(yè)，2006年集團所屬蒙南發(fā)電公司2×6萬千瓦供熱機組建成投產。匯能長灘2×66萬千瓦超超臨界燃煤發(fā)電項目現(xiàn)已基本建成，全面構筑起“大煤炭、大化工、大電力”的主導產業(yè)新格局。
勢頭強勁的物流產業(yè)。集團物流產業(yè)以煤炭外運和液化天然氣外銷為主，通過鐵路直達或港口中轉等方式遠銷東南沿海等地。集團與河北省邢臺市、天津市寶坻區(qū)等20多個市、縣、區(qū)簽訂了“清潔能源戰(zhàn)略合作協(xié)議”，在京津冀陜等地建設LNG、LCNG加氣站，現(xiàn)已建成投運13座。
蓬勃發(fā)展的非煤產業(yè)。匯能集團積極實施多元化經營戰(zhàn)略。金融產業(yè)方面，成立了匯能小額貸款公司。房地產業(yè)方面，在東勝區(qū)開發(fā)建設匯能金融商務廣場和兩個住宅小區(qū)；在北京市麗澤商務區(qū)建設匯能鼎興大廈項目；在上海外灘商圈并購大悅商務中心項目。路橋產業(yè)方面，集團公司參股建設了新包神鐵路、準朔鐵路和大馬鐵路，以BOT模式建設了邊賈、邊府兩條礦區(qū)公路。水務產業(yè)方面，集團公司在鄂爾多斯市悖牛川流域建設了300平方公里水源保護地。
五、人才需求
根據(jù)匯能集團第三次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和14個重點項目的建設投運進度，全集團至2025的人才需求總量將在1萬人左右，當前急需大量煤、電、化三大主導產業(yè)涉及采礦工程、礦山機電、測量、通風安全、化工、能源電力等各類專業(yè)技術人員和管理人才（具體人才需求詳見《匯能集團人才需求信息表》）；此外，根據(jù)公司“大煤炭、大化工、大電力、大物流”四大支柱產業(yè)的規(guī)劃與非煤產業(yè)的發(fā)展方向，還需要大量新能源、新材料、數(shù)字化、智能化、物流、商貿、建筑、路橋、金融等方面的專業(yè)人才；隨著公司規(guī)模實力的迅速擴大和產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調整升級，將來在人工智能、精細化學、高新技術等領域的高精尖專業(yè)技術與管理人才也將逐步引進。
六、用人理念
多年來，匯能集團秉承“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人理念，堅持公平、公正、公開、雙向選擇的原則，堅持用人不疑、疑人不用、用人所長的原則，堅持民主公開、公平公正、能上能下、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰、吐故納新的選人用人機制。堅持五湖四海，不搞家族企業(yè)，不搞裙帶關系，選人用人一個標準，在保證人才質量的同時，也為優(yōu)秀人才的成長搭建起了公平競爭的平臺，特別是那些勤奮鉆研、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、吃苦耐勞、品行端正的人才，未來成長的空間將更加寬廣。
公司以人為本，重視人才的引進與培養(yǎng)。注重培養(yǎng)有技術、有能力、有品德、能吃苦、能擔當?shù)娜瞬拧９就ㄟ^推薦、評選等方式，建立集團后備人才儲備庫，為公司培養(yǎng)人才。公司注重煤、電、化專業(yè)技術人才培養(yǎng)，同時注重“雙一流”等重點高校大學生的培養(yǎng)，為集團公司長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
“匯我所能，造福萬民”，匯能集團是誠信企業(yè)、責任企業(yè)，也是良心企業(yè)、愛心企業(yè)，在第三次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗號角的激勵下，匯能集團目前正加速邁向全國特大型現(xiàn)代化能源企業(yè)行列。集團公司真誠歡迎廣大學子、各類人才抓住機遇，搭乘匯能集團大發(fā)展、大跨越的快車，在匯能這個大平臺上一展才華，體現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己人生夢想，與我們全體匯能人一道共筑匯能的宏偉基業(yè)！